Наступил 2018 год и медиков законно волнует вопрос выполнения распоряжений Правительства Российской Федерации «О плане мероприятий («дорожной карте»), по изменению в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения», согласно которого заработная плата врачей к 2018 г. должна составлять 200% от средней заработной платы и 100% от средней заработной платы для среднего и младшего медицинского персонала в соответствующем регионе по экономике. В связи с этим 6 марта 2018 года состоялось расширенное заседание профкома, на котором выступил генеральный директор СибФНКЦ Виктор Александрович Воробьев.

            В начале своего выступления Виктор Александрович рассказал о том, что 22 февраля 2018 года в СибФНКЦ состоялся визит руководителя ФМБА В.В. Уйба. В этот же день Северск посетил генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» А.Е. Лихачев. И эти два мероприятия были взаимосвязаны. Руководителю ФМБА были представлены некоторые результаты (достижения) работы СибФНКЦ. В частности — первый этап по открытию реабилитационного центра по адресу ул. Красноармейская, 14 в Томске, начало реализации проекта «Бережливая поликлиника» в КДЦ №1 и реабилитационное отделение в Медицинском центре № 3. Все проекты получили высочайшую оценку, что позволило достичь договоренности о дальнейшей помощи в финансировании закупки медицинского оборудования: цифрового томографа, ремонта мультиспирального цифрового томографа, оборудование для реабилитационного центра, а также завершение замены лифтового оборудования. Что касается корпорации «Росатом» - имеет место ожидаемое финансирование для закупки 10-12 квартир для служебного пользования специалистами СКБ. В целом визит оказался очень продуктивным.

            Основным вопросом заседания стали всех интересующие выплаты по так называемой «дорожной карте». Виктор Александрович сразу высказал свое личное мнение: «Почему я в январе и начале февраля стоял на жесткой позиции? Финансы, поступающие из всех бюджетов на заработную плату, были посчитаны и разделены на 12 месяцев. Полученные результаты позволяли обеспечить гарантированную часть зарплаты всем работникам на год. Часть оставшихся средств планировалось выплатить дополнительно в январе и феврале. Это не позволяло выполнить «дорожную карту» по нашему учреждению, но нельзя было идти на авантюру, т. к. фактически все деньги, которых хватало на полгода были бы выплачены медработникам в течение трех месяцев. При этом гарантий дальнейшего поступления средств на дополнительные выплаты, уже начиная с апреля, не было. Ситуация была сложная, было недопонимание в ряде коллективов СКБ, т. к. сотрудники требовали произвести выплаты в полном объеме. Проводилась большая работа, еженедельные действия согласовывались с руководством ФМБА. Совместно с председателем профкома изучалась ситуация по другим медучреждениям ЗАТО, где она оказалась ничуть ни лучше. «Дорожную карту» удалось выполнить только в Зеленогорске. Там помощь оказали региональные власти Красноярского края, правда, уменьшив процент выплат для врачей до 140% от средней по краю.

            Кроме того, разговаривая с представителями подразделений, выяснилось, что многие не понимают, а правильнее сказать не знают содержание «Майских указов», считая 200%, 100% и 100% должно быть именно таким каждому медику. Необходимо помнить что, во-первых, это начисление. Во-вторых на физическое лицо вне зависимости от количества занимаемых ставок и, в-третьих, в разных медучреждениях выплаты разные.

            До середины февраля ситуация так и выглядела. Но на одном из совещаний в Минздраве РФ был поднят вопрос невыполнения «дорожной карты» по ЗАТО и ведомственным больницам (например, МВД). После чего Федеральному фонду ОМС было дано задание направить недостающие средства. Эти выплаты в нашем учреждении будут осуществлены за январь, февраль и март.

            Еще один важный момент: в 2012 году, когда,   для планомерных улучшений работы и оплаты труда медиков создана программа «Дорожная карта здравоохранения на 2013 — 2018 годы» описывались дополнительные источники финансирования: 30- 40% - от сокращения штатов, 30-40% - увеличение приносящей доход деятельности, - оставшиеся 20% - увеличение финансирования из фонда ОМС. В СКБ оптимизация шла сложно, но сколько могли сохраняли штаты, особенно в тех случаях когда статус должности переводился из «медицинского работника» в «прочий персонал». Так, например, получилась с регистраторами, буфетчицами, сестрами — хозяйками и др.. Конечно же, это больше вопрос о справедливости и несправедливости и вообще о содержании документа «дорожная карта». Но на сегодняшний день, многие учреждения, для её выполнения вынуждены были практически весь младший медперсонал перевести в категорию «прочий персонал». Кроме того, мы прекрасно понимаем, что ни одно медучреждение не может работать без «прочего персонала», а эта категория сотрудников вообще не прописана в документе. Ну и, конечно, многим непонятно, почему выплаты средним и младшим медицинским работникам составляют 100% от средней по региону. Так предписывает поступать «дорожная карта».

            Будет ли у нас еще продолжаться оптимизация — скорее - да. Мы прорабатываем наиболее приемлемые варианты. Все будет зависеть от финансирования».

            Кроме вопросов по выплатам сотрудники поднимали проблемы с результатами проведения СОУТ, не остался без внимания «традиционный вопрос» проведения ремонтов.

            В заключении собрания Виктор Александрович поблагодарил коллектив за работу в столь сложное время и заверил, что со стороны администрации СибФНКЦ предпринимается максимум усилий для сохранения коллектива и создания достойной рабочей обстановки.

В красивом светлом актовом зале школы 88 прошло заключительное
мероприятие, посвящённое празднованию Дня старшего поколения в ветеранской
организации Северской клинической больницы.
     На праздник были приглашены ветераны, представители многих подразделений и
служб больницы. Кроме того, в числе приглашённых гостей присутствовали:
главный врач СКБ Маевский Александр Изидорович, заместитель председателя
профкома Сергеева Ольга Николаевна, представитель Администрации города,
заместитель начальника Управления жилищного хозяйства, Родыгин Владимир
Николаевич, а также депутат Законодательной Думы Томской области
Ростовцев Александр Валерьевич, председатель городского совета ветеранов
Старкова Надежда Тимофеевна и другие.
     В ветеранской организации СКБ стало доброй традицией ко Дню старшего
поколения подводить итоги работы за текущий год. В результате, на
празднике лучшим активистам были вручены Почётные грамоты, Благодарности и
Свидетельства о занесении в Книгу почёта совета ветеранов организации.
     Для всех присутствующих и награждённых ветеранов подготовлены
художественные номера от учащихся. В этот день ветеранам больницы было сказано много тёплых и добрых слов с пожеланиями крепкого здоровья, активного долголетия и семейного
благополучия.  Дарили свои музыкальные подарки вокальная группа учителей школы и лауреат и призёр многих конкурсов, исполнительница Татьяна Яковенко.
     Торжественная часть мероприятия продолжилась, в столовой школы, чаепитием,
на котором звучали песни в исполнении ветеранов: Анатолия Петровича
Гусева, Нины Михайловны Черноморд, солистки Татьяны Яковенко. Закончилось
мероприятия хоровыми песнями. Лица всех присутствующих светились радостью
и улыбками.
      Средства на празднование Дня старшего поколения были выделены городским
советом ветеранов.

Председатель совета ветеранов СКБ Галина Семичева

Страница 1 из 10

2016 © ППО ФГБУ СИБФНКЦ ФМБА России РПРАЭП.

Яндекс.Метрика

Сайт разработала компания: WebResurs-Sibiri.ru