Информация о работе профкома СИБФНКЦ за 2015г.

30 марта 2016

На  учете в профсоюзной организации СИБФНКЦ состоит 3392 члена профсоюза,  из них работающих — 2763, неработающих пенсионеров - 629 и  неработающих инвалидов — 284.  Профком  в течение отчетного периода  работал в составе 20 человек.

            На протяжении всего 2015г. совместно с Администрацией СибФНКЦ проводилась активная работа  по  поиску  приемлемых  способов сохранения кадрового потенциала и социальных гарантий для работников центра.

             Организовывали встречи сотрудников учреждения с руководством больницы, провели семинар по проведению СОУТ (специальной оценки условий труда)  с приглашением независимого специалиста. Приняли участие в  кол.договорной конференции.  Удалось найти компромиссное решение  и не снизить гарантии для работников учреждения до минимума, а в некоторых моментах  сохранить дополнительные отпуска несмотря на то, что по итогам проведенной СОУТ они не предусмотрены.

            В отчетном периоде  продолжили  работу с ЦК отраслевого профсоюза    в плане  постановки вопроса о  тревожной ситуации в учреждениях здравоохранения подведомственных ФМБА,   выносили свои  проблемы на пленумы, отправляли письма  в ФМБА,  Министерство здравоохранения, Председателю Правительства РФ, Президенту РФ.  Поддерживали постоянный контакт и  проводили   мониторинг  ситуации в 10 крупнейших мед.учреждениях  системы ФМБА.  Принимали участие в  первомайском митинге. В  резолюцию митинга вошли вопросы медицинских работников, которые касаются низкой заработной платы, решению жилищных вопросов мед. работников,  решению кадрового вопроса больницы, и  процесса оптимизации.

 Продолжили  информационную работу  посредством подробных сообщений в корпоративной газете «Доктор — 81» и на сайте больницы.  Приняли решение выпускать свое информационное издание «Профсоюзный пульс», на сегодняшний день вышло 4 номера. В данном издании помимо информации  о работе профсоюзной организации так же присутствуют статьи  по различным аспектам законодательства.

            Еще один важный аспект работы профсоюзной организации   - учет мнения и  согласование ряда документов, касающихся производственной деятельности наших работников:  это приказы на поощрение или наложение взыскания, положения по оплате, по премированию, по распределению средств полученных от предпринимательской деятельности, графики отпусков, приказы по изменению режима работы, работа в выходные или праздничные дни, проведение инструктажей по ОТ  и многие другие. Эта работа  незаметна, но очень важна и требует  большого внимания, дабы принять продуманное решение, которое будет на пользу как работнику, так и учреждению в целом.  

            Работа социально-бытовой комиссии  велась по нескольким направлениям:

  1. За отчетный год членам профсоюза выделено материальной помощи на сумму –  2 734 240 рублей  ( всего  - 1220 члена профсоюза), из них   218 000 рублей выделено неработающим пенсионерам, 659 000 рублей в связи с похоронами бывших работников  или близких родственников.

2.Согласно  сметы  расходов  фонда материального поощрения и социальных выплат:

  • материальная помощь для работников больницы МРТ, з/пр, стом.услуги - 140  человек   на сумму 357.091 рубль;         
  • частичная оплата сан-кур. путевок для работников - 27 человек  на сумму  266 000 рублей;
  • премии - 598 000 рублей;
  • материальная помощь работникам больницы находящимся в трудной жизненной ситуации (онкология, пожары, затопления и др.) - 23 человека на сумму 310 000 рублей;
  • оплата счетов на приобретение ритуальных принадлежностей — 164 000 рублей.;
  • билеты в театр - 106430 рублей;
  • единовременная выплата в связи с рождением ребенка - 150 000 р.;
  • денежная компенсация на оплату съемного жилья для молодых специалистов 92 000 рублей -3 специалиста;
  • разделы по работе с неработающими пенсионерами, культурно-массовой и спортивной работе выполнены. Смета составила   3 200 000 рублей.
  1. 3. Из сторонних организаций поступала информация по предоставлению различных услуг - пенсионное страхование, детское оздоровление и др.
  2. В 2015г. выделено служебного жилья : 2 комнаты в общежитии и 2 квартиры.
  3. Оздоровление через систему ФМБА работников СКБ и членов их семей за 2015г. - 215 путевок,   путевок мать и дитя — 32 шт.

 Действующие льготы для членов профсоюза:

- бесплатные юридические консультации  по гражданскому законодательству   -  75 человек, по производственным вопросам   - 37 человек;

- льготные путевки выходного дня в санаторий «Синий утес» - 15 человек;

-  в 24 организациях нашего города действует скидка для членов профсоюза;

- дисконтные карты для членов профсоюза, которые дают возможность приобрести товары или услуги со скидкой в 60 организациях Томска и Северска.

- страхование членов профсоюза от несчастного случая.  За период с  01.04.2015г. До 31.12.2015г. в страховую кампанию обратились порядка 70 человек. Страховая выплата составляет от 2000 — 20.000 рублей в зависимости от полученной травмы. Один случай со смертельным исходом, где родственники получат страховую выплату в размере 100 000 рублей.

- заключили договор с санаторым объединением «Белокуриха» в три санатория «Сибирь», «Катунь», «Белокуриха» члены профсоюза и члены их семей могут приобрести путевки с 15% скидкой, так же для члена профсоюза предусмотрена  денежная компенсация в размере 10 000 рублей один раз в три года. Такой льготой  в  2015г. воспользовались 30 человек.

            Основными направлениями работы производственной комиссии являются разрешения  трудовых споров, трудовой дисциплины, разрешение конфликтных ситуаций между администрацией подразделений и сотрудниками и многие другие.

                        Обращения сотрудников касаются различных областей производственной деятельности: снабжение необходимыми средствами индивидуальной  защиты, правильность оплаты труда, правомочность уменьшения ВСХ и других  выплат,  правильность сроков дополнительного отпуска, оформление документов по сокращению, выдача молока и многое другое.

                          За 2015г в комиссию поступили 34 письменных обращения.

Члены комиссии принимают активное участие в работе колдоговорной комиссии. Совместно с профкомом разрабатывают обращения и письма в вышестоящие инстанции.

                                                 

 Комиссия по охране труда оказывает  помощь в решении проблем безопасности труда, обеспечивает  информирование работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в СКБ

            В 2015году продолжилась работа по проведению специальной оценки условий труда. В результате  было аттестовано 327 рабочих мест в разных подразделениях, из них определены количество рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда 34 рабочих мест, с вредными и опасными условиями труда 293 рабочих места. За 2015г. в СКБ произошло 5 легких несчастных случая, прошли периодический медосмотр за счет средств  работодателя 1887 человек.

 Работа культмассовой комиссии профсоюзного комитета

            Направление работы культмассовой комиссии это оказание помощи в проведении культмассовых мероприятий в СибФНКЦ. Оказали  помощь подразделениям в подготовке праздников :составление сценариев, фото и видеосъемка,  подготовка костюмов сказочных персонажей.  Приняли участие по подготовке мероприятий:  « Иван-купала»,  в связи с празднованием  70-летия со Дня Победы, « День медицинского работника».

            Работа  спортивной комиссии

  • В отчетном периоде провели  внутренние спортивно-массовые мероприятия: «Лыжня здоровья», « День медицинского работника».
  • Спортивная команда «Медик»  принимает участие во внешних  соревнованиях: Городской Спартакиаде среди муниципальных предприятий и учреждений по 8 видам спорта. Команда «Медик» заняла  в 2015 году -  1  общекомандное место в Спартакиаде среди городских предприятий и учреждений.   Дополнительный отпуск за участие в соревнованиях получат   70  работников.
  • Работа детской комиссия
    • Обновлены списки детей сотрудников СибФНКЦ. Приняли участие в летней оздоровительной кампании. Организовали  праздник для первоклассников «Здравствуй, школа». Провели в подразделениях новогодние праздники, оформили подарки, предоставили детям работников СибФНКЦ билеты  на новогодние представления в театр. 
    • Комиссия по работе с ветеранами
      • На сегодняшний день количество ветеранов больницы составляет 1229 человека, из них на профсоюзном учете — 629 человек.
    • Работа   комиссии  -это ежемесячное  отслеживание  и корректировка списков, подготовка и поздравление неработающих пенсионеров и ветеранов с их юбилейными датами.
      • Ежегодно подготовка и проведение  вечера встречи с участниками ВОВ и тружениками тыла  к Дню Победы, подготовка  и проведение  вечеров к Дню старшего поколения в ЛПУ, оказание  единовременной материальной помощи  к Дню старшего поколения и Дню инвалидов,  подписка на газету «Новый диалог».
      • Молодёжная комиссия
    • Провела ряд мероприятий к международному дню донора, приняла участие в празднике «День знаний» для детей сотрудников СибФНКЦ, организовала традиционное поздравление Деда Мороза и Снегурочки, проводимое для детей, находящихся на лечении в стационарах СКБ. Молодые специалисты СКБ принимали участие в различных городских мероприятиях таких как молодежный форум «Мы делаем будущие»,слет работающей молодёжи

Выполнение сметы профбюджета:

По итогам работы  за отчетные период из средств профбюджета  поквартально было выделено в виде премий профактивистам  280 000 рублей. Помимо этого, за активную работу в профсоюзе  в связи с юбилейными датами и к празднованию Дня  медицинского работника   профактивисты  награждены Почетными грамотами, благодарностями, наградами от РПРАЭП.

Проведено культмероприятий  в ЛПУ на сумму 174.708   рублей, это юбилеи отделений, подразделений, праздничные мероприятия, новогодние подарки — 425.440 рублей, подарки первоклассникам — 52.205 рублей.

            Награждены  знаком «Ветеран атомной энергетики и промышленности»  8  членов профсоюза, Почетными грамотами Росатома — 34 человека, объявлена благодарность Росатома - 12 членам профсоюза.

            Организовано поощрение профактива в количестве 10 человек  ежегодно в виде занесения на Доску почета профкома, с вручением денежной премии.

            Подведя итог работы  можно сказать, что,   профсоюзная организация нашего учреждения, несмотря на все трудности  связанные с реформой в системе здравоохранения, оптимизационными процессами, снижением финансирования,  отработала в этом году  с полной отдачей.   Впервые  за последнее десятилетие  количество вступивших в профсоюз сотрудников из числа работающих на 28% превысило количество сотрудников выбывших  из состава профсоюзной организации по собственному желанию. А это говорит о том, что работа   профсоюзного актива, озвученная выше,  не осталась незамеченной.

           

2016 © ППО ФГБУ СИБФНКЦ ФМБА России РПРАЭП.

Яндекс.Метрика

Сайт разработала компания: WebResurs-Sibiri.ru