Социальные льготы и материальные выплаты для работников СибФНКЦ согласно Коллективного договора.

Интересы работников в коллективном договоре представляет профсоюзный комитет.

Выписка из Коллективного договора СибФНКЦ о  социальных льготах и материальных выплатах  для работников.

         1. Предоставление  по заявлению работника дополнительных оплачиваемых отпусков, не предусмотренных законодательством:

1.1. однодневный отпуск работнику, в семье которого родился ребенок – в день его выписки из родильного дома;

1.2. однодневный отпуск, предоставляется одному из родителей, имеющим ребенка первоклассника, в случае, если «День знаний» - первое сентября совпадает с рабочим днем по графику работника;

1.3. дополнительный отпуск в связи со свадьбой самого работника в первый раз продолжительностью 3 рабочих дня (день до свадьбы, день свадьбы, день после свадьбы);

1.4. дополнительный отпуск продолжительностью 3  календарных дня, предоставляемый работнику в связи со смертью его близких родственников (мужа, жены, родителей мужа (жены), матери, отца, отчима, мачехи, брата, сестры, детей, в том числе усыновленных, усыновителя, опекуна, попечителя);

1.5. дополнительный отпуск до 3-х календарных дней, предоставляемый работникам, входящим в состав спортивной команды «Медик»,  участникам художественной самодеятельности (согласно утвержденной сметы), членам общественной пожарной дружины, членам МОЭМП ;

1.6. однодневный отпуск работнику в связи со свадьбой его детей в первый раз;

1.7. однодневный отпуск  работнику в связи с проводами сына по призыву на военную службу;

2. Выплата заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца: аванс  - не позднее 23 числа текущего месяца, окончательный расчет за месяц – не позднее 8 числа.

3.Предоставление работникам возможность повышения своего профессионально уровня и квалификации, согласно годового плана и в соответствии с утвержденной сметой расходов, за счет  средств  СибФНКЦ.

4. Обеспечение  своевременного приобретения и выдачу работникам   специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

5. Предоставление работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда молоко и другие равноценные пищевые продукты на основании действующего законодательства по установленным нормам.

         6. За счет средств  фонда материального поощрения и социального развития СибФНКЦ:

6.1. Выплата премии  безупречно исполняющим свои трудовые обязанности работникам имеющим общий стаж в учреждении не менее 5 лет:

-   к   юбилейным датам 50, 55 лет -женщинам, 60 лет -мужчинам  в размере 1000 рублей;

-  в связи с профессиональным праздником Днем медицинского работника: Почетная грамота и денежная премия — 1000 рублей, Благодарность и денежная премия — 500 рублей;

-  к юбилеям  подразделений, отделений, отделов (25, 50 лет), работникам, безупречно исполняющим свои трудовые обязанности денежная премия  в размере  - 500 рублей.

6.2. Выплата единовременного пособия в размере 2000 рублей на каждого родившегося в семье ребенка (если оба родителя новорожденного ребенка работают   в СибФНКЦ, единовременное пособие выплачивается матери ребенка).

6.3. Оказание материальной помощи работникам для решения социально-бытовых проблем в связи с тяжелым заболеванием, дорогостоящим обследованием,  пожаром и т.д., согласно Положения.

6.4. Оказание материальной помощи  в размере  от 4000 рублей (по безналичному расчету) для организации похорон в случае смерти работника  СибФНКЦ (или бывшего работника при наличии общего стажа работы в

СибФНКЦ не менее 10 лет, вышедшего на пенсию из учреждения), близким родственникам, либо лицу взявшему на себя организацию похорон.

6.5.  Материальная помощь на оплату аренды  съемного жилья, приглашенным специалистам, стоящим на очереди на получение служебного жилья согласно Положения.

6.6. Материальная помощь  для привлечения специалистов в СибФНКЦ согласно Положения.

6.7. Материальная помощь в размере в размере  от 3000 рублей  ежемесячно, специалистам учреждения на период прохождения ординатуры в течение 11 месяцев, согласно заключенного договора.

6.8. Социальная поддержка неработающим пенсионерам ушедшим на пенсию из учреждения:

- приобретение подарков к юбилейным датам(70, 75, 80, и т. д.);

- материальная помощь ко Дню Победы, Дню старшего поколения, Дню инвалидов;

- скидка в размере 5 % на медицинские услуги, оказываемые в зубопротезном отделении СибФНКЦ, неработающим пенсионерам , проработавшим в учреждении не менее 10 лет и  ушедшие на заслуженный отдых из учреждения.

7. Администрация предоставляет выборным  не освобожденным профсоюзным работникам, членам комиссии по трудовым спорам, социальному страхованию, охране труда   в течение рабочего дня время для выполнения общественных обязанностей в интересах коллектива.

 

Профком признает свою ответственность за реализацию обязательств, включенных в Коллективный договор, необходимость повышения качества и производительности труда, укрепление порядка и дисциплины на производстве.

2016 © ППО ФГБУ СИБФНКЦ ФМБА России РПРАЭП.

Яндекс.Метрика

Сайт разработала компания: WebResurs-Sibiri.ru