Как написать служебную характеристику?

Служебная характеристика – это официальный документ, содержащий особенности служебной, научной и другой деятельности работника, включает в себя описание деловых, психологических и моральных качеств.

Служебная характеристика пишется в произвольной форме от третьего лица, подписывает характеристику руководитель структурного подразделения, утверждает руководитель учреждения, скрепляя свою подпись печатью.

 

Содержание характеристики зависит  от цели ее дальнейшего использования.  

 

В тексте служебной характеристики можно выделить три блока:

 

  1. Анкетные данные, где указывается Ф.И.О. (полностью), дата рождения, занимаемая должность, дата назначения на эту должность.

 

  1. Оценка уровня профессионального мастерства, деловых и личностных качеств:

- Профессиональная компетентность. Опыт работы, практические навыки, профессиональные знания по своей специальности, эрудиция в других служебных вопросах, самообразование, интерес к передовому опыту, знание необходимых нормативных и законодательных документов.

- Работоспособность. Степень активности в работе, качество выполнения работы, своевременность выполнения должностных обязанностей, мера ответственности за результаты работы, эффективность решения поставленных задач, умение адаптироваться к нововведениям, поведение в экстремальных ситуациях.

- Деловые качества. Умение организовать коллектив, выполнение служебных задач, умение урегулировать конфликты в коллективе, установить деловые отношения с руководителями смежных подразделений, способность проводить анализ эффективности, заниматься планированием.

- Психологические качества. Уровень общей культуры взаимоотношения с коллегами и пациентами, коммуникабельность, доброжелательность , отзывчивость, скромность, психологическая устойчивость, способность к самооценке.

 

Примеры ОЦЕНОК

Об объемах работы.

Положительный отзыв. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда выдерживает сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно отчеты и знакомиться с отчетами поступающими к

2016 © ППО ФГБУ СИБФНКЦ ФМБА России РПРАЭП.

Яндекс.Метрика

Сайт разработала компания: WebResurs-Sibiri.ru